'บินไทย'ออกเกณฑ์ใหม่ 9 ข้อยกเลิก-ระงับสิทธิตั๋วโดยสารพนักงาน

'บินไทย' ออกหลักเกณฑ์ใหม่ 9 ข้อ ยกเลิก-ระงับ-เรียกคืนสิทธิบัตรโดยสารของพนักงาน ใช้สื่อโซเชียลให้ร้ายบริษัท-ทำองค์กรเสียภาพลักษณ์-ร้องกรมสวัสดิการฯเป็นเท็จ ถูกยึดสิทธิ

สำนักข่าว Next News รายงานว่า เมื่อวันที่ 4 เมษายน 2569 นายชาย เอี่ยมศิริประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท การบินไทย จำกัด(มหาชน) ลงนามในประกาศบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 008/2569เรื่อง หลักเกณฑ์การยกเลิก ระงับ เรียกคืนสิทธิบัตรโดยสารพนักงาน เมื่อวันที่ 3 เมษายนที่ผ่านมา

เรื่องแนะนำ

โดยมีเนื้อหาระบุว่า ตามประกาศบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 028/2568 เรื่อง แจ้งการใช้ระเบียบบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ว่าด้วยสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน พ.ศ. 2568 และตามประกาศบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 003/2569 เรื่อง แจ้งการใช้แนวปฏิบัติบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ว่าด้วยสิทธิประโยชน์บัตรโดยสารพนักงานและการส่งพัสดุภัณฑ์ทางอากาศ พ.ศ. 2568 แก้ไขเพิ่มเติม (ครั้งที่ 1) พ.ศ. 2569 เพื่อให้สอดคล้องกับระเบียบและวิธีปฏิบัติ ดังกล่าว จึงขอยกเลิกประกาศบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 013/2568 เรื่อง หลักเกณฑ์การยกเลิก ระงับ เรียกคืนสิทธิบัตรโดยสารพนักงาน และให้ใช้ประกาศฉบับนี้แทน โดยมีหลักเกณฑ์ดังนี้

1.กรณีพนักงานปัจจุบัน และอดีตพนักงานที่ยังไม่ได้ชดใช้ค่าบัตรโดยสารที่ใช้โดยไม่ชอบ จนกว่าจะชดใช้ครบถ้วน
2.กรณีที่ฝ่าฝืนระเบียบบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ว่าด้วยสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน พ.ศ. 2568 ด้านบัตรโดยสารพนักงาน วิธีปฏิบัติว่าด้วยสิทธิประโยชน์บัตรโดยสารพนักงานและการส่งพัสดุภัณฑ์ทางอากาศ พ.ศ. 2568 แก้ไขเพิ่มเติม (ครั้งที่ 1) พ.ศ. 2569 หรือใช้บัตรโดยสารเพื่อประโยชน์ทางการค้าของตนเองและ/หรือเพื่อประโยชน์ของบุคคลอื่น
3.กรณีบิดเบือนข้อเท็จจริงเกี่ยวกับสถานภาพครอบครัว หรือเปลี่ยนแปลงตัวบุคคล เพื่อให้ได้มาซึ่งเอกสารหรือข้อมูลที่จะเป็นประโยชน์ในการเดินทางในฐานะพนักงานหรือครอบครัวพนักงานโดยทางมิชอบ หรือที่กระทำการใด ๆ ส่อไปในทางทุจริต หรือฉ้อโกงบริษัท
4.กรณีผิดสัญญากับบริษัท และค้างค่าปรับ ค่าเสียหาย จ่ายไม่ครบถ้วน
5.กรณีมีข้อพิพาทกับบริษัท หรือฟ้องบริษัท โดยเป็นการใช้สิทธิโดยไม่สุจริต
6.กรณีร้องเรียนบริษัทต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเป็นการร้องเรียนโดยมีเจตนากลั่นแกล้ง บิดเบือนข้อมูล หรือให้ข้อมูลอันเป็นเท็จ เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายกับบริษัท
7.กรณีใช้สื่อโซเชียลมีเดีย หรือช่องทางใด ๆ กล่าวถึงบริษัท ในทางให้ร้ายอันอาจจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษัท
8.กรณีอื่นที่กระทำการด้วยประการใด ๆ ที่เป็นปฏิปักษ์กับบริษัท หรือขัดต่อผลประโยชน์ หรืออาจทำให้บริษัทเสียภาพลักษณ์
9.กรณีพนักงานหรืออดีตพนักงาน ที่กระทำผิดและถูกระงับสิทธิบัตรโดยสาร หากกระทำผิดและถูกระงับสิทธิบัตรโดยสารซ้ำอีก ให้บริษัทระงับสิทธิบัตรโดยสารเป็นการถาวร